梦幻清江,第131章幸福_第131章幸福

书号:9681 时间:2017/3/10 字数:2197

上一章　　　第131章幸福　　　下一章　( → )

　　金山县的十二五规划在人代会上通过后，县委和县政府连续召开了几次常委会和常务会议，就十二五规划的落实进行具体安排和部署。县委书记王斌对新一轮的规划纲要贯彻实施很重视，要求县直各部门按照各自的职责拿出实施方案，县委和政府定期督办。胡国带队对十一五期间金山的重大项目和政府承诺的十件实事的办理情况进行检查，对不满意的督促重新办理，对十二五规划中的重点项目准备情况作安排部署，前后用了两个月时间，金山县全面工作井然有序，开局良好。

　　在此期间，县委对县直一级单位的主要负责人作了调整，原来的局长和主任大多担任书记和主任科员，退居二线，提拨了一批年富力强年龄在35周岁左右的年轻干部。县委办公室和政府办公室的人员也作了调整，两办的几名年轻的副主任调任乡镇

委书记，原来的乡镇

委书记大都回县直担任了县直办委局的主要负责人。王斌书记很快完成了金山县现任职干部的新老

替，在干部人事调整上一是动作大，二是行动快，有的乡镇书记是头天谈话，第二天工作就调动了“一府二院”的副职领导和部门职能局的局长，按程序要经人大常委会任命，也是履行法定程序，县委决定的事情在人大常委会上多数都能通过，人大也是在

委的领导下，必须坚持

的领导，真正不能通过的是极少数，很少有二次通过的。

　　县委办公室的秘书科长胡宇大学毕业后在中学当老师，后来考上了公务员，在乡镇工作两年后调到县委办公室，现在是王斌书记的秘书。胡宇跟王书记当秘书后，就明确了正科级，任县委办公室副主任。王斌下乡和出差，都带了胡宇，胡宇年轻，才30多岁，头脑灵活，也很会来事，上上下下方方面面的关系都兼顾得很好，胡宇也有才，很会写材料，笔头功夫也很了得，跟书记出门一般只带耳朵不带嘴巴，就是关系特好的人也知道他嘴紧，不随便发话的。

　　胡国任县长后，杨新任县委常委、常务副县长。杨新是金山人，在金山政坛出道很早，他在担任了几届乡镇

委书记后，回县直担任过半年组织部副部长，又在选举成县委常委后，担任过一段时间县委办公室主任，县委宣传部长，杨新担任县委常委、纪委书记的时间最长，在本土成长的县级干部中，杨新也是有资历的人物。孙锋在曹旭锋调任江城市总工会主席后，他提名胡国为县委副书记，代理县长，孙

？为县委副书记，杨新为常务副县长。孙锋到省民委任副主任后，金山县换届选举，王斌同志任县委书记、县人大常委会主任，胡国同志任县委副书记、县人民政府县长。孙

？同志任县委副书记，胡国同志任常务副县长，肖

同志任人大常委会

组书记、常务副主任，王一平同志任县政协主席。一年后，王斌同志任专职县委书记，肖

同志任人大主任，原县委办公室主任和政府办公室主任到人大和政协任职，胡宇同志由县委办公室副主任到县政府任政府办公室主任。

　　在四大家综合办公大楼，有了一些年轻的女同志，她们是县委部门和共青团、妇联的女干部，年轻漂亮，有知识有文化有气质有修养，是一道靓丽的风景。王斌书记在全县庆“三八”活动大会上讲话，给全县十佳女杰颁发奖金和荣誉证书，他对孙

？说，要发挥半边天的作用，这是金山不可忽视的生力军。

　　前些时候在选拨培养干部时，有一种论调是培养“无知少女”其实只是换了说法，无是无

派，知是知识分子，少是少数民族，女是女干部。孙

？参加全市干部工作会议，开始也不懂，后来听人解释了，他也知道没什么不对的，本来无知少女就是干部培养工作中的薄弱环节，应当引起重视，加强培养。邻县的管干部的副书记就打趣地问：“孙书记，你们金山的无知少女培养的怎么样？”孙

？就幽了一默：“还没长大，正在培养。”

　　金山县任命了一名女副县长，原是县妇联主席，在乡镇担任了一届

委书记，40岁以前任命为县人民政府副县长，分管旅游，文化卫生。

　　孙锋上任省民委主任后，在江城市有关领导陪同下来金山考察民族工作，王斌和胡国在汇报民族干部选拨培养工作时，对金山县目前的干部队伍状况作了分析，希望省直机关的同志要加深对民族地区的感情，各级领导也要把培养少数民族干部，培养女干部和年轻干部纳入议事

程，要按干部四化标准加快少数民族年轻女干部的培养步伐，在金山县就曾经出现人才荒，干部队伍青黄不接的现象，要未雨绸缪，防患于未然。

　　孙锋回省民委后，民委办公室将各地市州调查情况写了个报告，孙锋在调查报告上作了批示，建议以省民委

组的名义行文，向省委汇报，并抄送省四大家领导和省直机关有关部门。省委书记和省长签了意见，特别是少数民族地区干部选拨培养问题，省委书记指示一是定期在高校开办少数民族干部培训班，对培训情况量化考核。二是适当增加少数民族干部职数名额。省职机关选派干部到民族地方挂职下派锻炼，民族地区自治州，自治县选派干部到省直和国家部委挂职锻炼，相互交流。三是增加资金投入，对口支援单位要加大扶贫力度。

　　

的民族政策的落实，让民族地区工作的同志看见了希望，感受了温暖，体验了幸福。

　　幸福是什么，心理**得到

足时的状态。一种持续时间较长的对生活的

足和感到生活有巨大乐趣并自然而然地希望持续久远的愉快心情。幸福离不开四个要素：财富、情感、健康、理想，这四者和谐均衡统一存在的时候是最幸福的！这既是每个人追求的目标，也是整个人类追求的终极目标。　wWＷ.aGuＸsw.Cｏm

阿姑小说网 > 官场小说 > 梦幻清江作者:亲水平台	书号:9681 时间:2017/3/10 字数:2197
上一章　　　第131章幸福　　　下一章　( → )
金山县的十二五规划在人代会上通过后，县委和县政府连续召开了几次常委会和常务会议，就十二五规划的落实进行具体安排和部署。县委书记王斌对新一轮的规划纲要贯彻实施很重视，要求县直各部门按照各自的职责拿出实施方案，县委和政府定期督办。胡国带队对十一五期间金山的重大项目和政府承诺的十件实事的办理情况进行检查，对不满意的督促重新办理，对十二五规划中的重点项目准备情况作安排部署，前后用了两个月时间，金山县全面工作井然有序，开局良好。　　在此期间，县委对县直一级单位的主要负责人作了调整，原来的局长和主任大多担任书记和主任科员，退居二线，提拨了一批年富力强年龄在35周岁左右的年轻干部。县委办公室和政府办公室的人员也作了调整，两办的几名年轻的副主任调任乡镇委书记，原来的乡镇委书记大都回县直担任了县直办委局的主要负责人。王斌书记很快完成了金山县现任职干部的新老替，在干部人事调整上一是动作大，二是行动快，有的乡镇书记是头天谈话，第二天工作就调动了“一府二院”的副职领导和部门职能局的局长，按程序要经人大常委会任命，也是履行法定程序，县委决定的事情在人大常委会上多数都能通过，人大也是在委的领导下，必须坚持的领导，真正不能通过的是极少数，很少有二次通过的。　　县委办公室的秘书科长胡宇大学毕业后在中学当老师，后来考上了公务员，在乡镇工作两年后调到县委办公室，现在是王斌书记的秘书。胡宇跟王书记当秘书后，就明确了正科级，任县委办公室副主任。王斌下乡和出差，都带了胡宇，胡宇年轻，才30多岁，头脑灵活，也很会来事，上上下下方方面面的关系都兼顾得很好，胡宇也有才，很会写材料，笔头功夫也很了得，跟书记出门一般只带耳朵不带嘴巴，就是关系特好的人也知道他嘴紧，不随便发话的。　　胡国任县长后，杨新任县委常委、常务副县长。杨新是金山人，在金山政坛出道很早，他在担任了几届乡镇委书记后，回县直担任过半年组织部副部长，又在选举成县委常委后，担任过一段时间县委办公室主任，县委宣传部长，杨新担任县委常委、纪委书记的时间最长，在本土成长的县级干部中，杨新也是有资历的人物。孙锋在曹旭锋调任江城市总工会主席后，他提名胡国为县委副书记，代理县长，孙？为县委副书记，杨新为常务副县长。孙锋到省民委任副主任后，金山县换届选举，王斌同志任县委书记、县人大常委会主任，胡国同志任县委副书记、县人民政府县长。孙？同志任县委副书记，胡国同志任常务副县长，肖同志任人大常委会组书记、常务副主任，王一平同志任县政协主席。一年后，王斌同志任专职县委书记，肖同志任人大主任，原县委办公室主任和政府办公室主任到人大和政协任职，胡宇同志由县委办公室副主任到县政府任政府办公室主任。　　在四大家综合办公大楼，有了一些年轻的女同志，她们是县委部门和共青团、妇联的女干部，年轻漂亮，有知识有文化有气质有修养，是一道靓丽的风景。王斌书记在全县庆“三八”活动大会上讲话，给全县十佳女杰颁发奖金和荣誉证书，他对孙？说，要发挥半边天的作用，这是金山不可忽视的生力军。　　前些时候在选拨培养干部时，有一种论调是培养“无知少女”其实只是换了说法，无是无派，知是知识分子，少是少数民族，女是女干部。孙？参加全市干部工作会议，开始也不懂，后来听人解释了，他也知道没什么不对的，本来无知少女就是干部培养工作中的薄弱环节，应当引起重视，加强培养。邻县的管干部的副书记就打趣地问：“孙书记，你们金山的无知少女培养的怎么样？”孙？就幽了一默：“还没长大，正在培养。” 　　金山县任命了一名女副县长，原是县妇联主席，在乡镇担任了一届委书记，40岁以前任命为县人民政府副县长，分管旅游，文化卫生。　　孙锋上任省民委主任后，在江城市有关领导陪同下来金山考察民族工作，王斌和胡国在汇报民族干部选拨培养工作时，对金山县目前的干部队伍状况作了分析，希望省直机关的同志要加深对民族地区的感情，各级领导也要把培养少数民族干部，培养女干部和年轻干部纳入议事程，要按干部四化标准加快少数民族年轻女干部的培养步伐，在金山县就曾经出现人才荒，干部队伍青黄不接的现象，要未雨绸缪，防患于未然。　　孙锋回省民委后，民委办公室将各地市州调查情况写了个报告，孙锋在调查报告上作了批示，建议以省民委组的名义行文，向省委汇报，并抄送省四大家领导和省直机关有关部门。省委书记和省长签了意见，特别是少数民族地区干部选拨培养问题，省委书记指示一是定期在高校开办少数民族干部培训班，对培训情况量化考核。二是适当增加少数民族干部职数名额。省职机关选派干部到民族地方挂职下派锻炼，民族地区自治州，自治县选派干部到省直和国家部委挂职锻炼，相互交流。三是增加资金投入，对口支援单位要加大扶贫力度。　　的民族政策的落实，让民族地区工作的同志看见了希望，感受了温暖，体验了幸福。　　幸福是什么，心理**得到足时的状态。一种持续时间较长的对生活的足和感到生活有巨大乐趣并自然而然地希望持续久远的愉快心情。幸福离不开四个要素：财富、情感、健康、理想，这四者和谐均衡统一存在的时候是最幸福的！这既是每个人追求的目标，也是整个人类追求的终极目标。　wWＷ.aGuＸsw.Cｏm