重生之财源滚滚,第652章感和理_第652章感性和理性

书号:46651 时间:2018/8/4 字数:5527

上一章　　　第652章感性和理性　　　下一章　( → )

　　李东直接否决了加盟的提议。

　　倒不是他非要和袁成道作对，可加盟店有利有弊。

　　整体而言，对大型连锁企业来说，加盟其实还是不划算的。

　　中小型企业，选择加盟，一方面是为了扩大影响，一方面是为了赚上一笔。

　　对他们来说，品牌这东西还是有些远了。

　　而真正看重品牌的大企业，却是不太喜欢做加盟店。

　　一方面监管很麻烦，一个监管失误就有可能给企业带来很大的不良影响，另一方面则是

。

　　加盟店因为规模不一，很难做到统一规划。

　　大集团做连锁，有时候看重的也不仅仅是门店多少，还有各家门店整体的规划和分布影响。

　　前世超市行业做加盟店的不少，像苏果、大润发、华联这些大型超市都做过。

　　可做了一段时间之后，这些企业就发现了其中的弊端。

　　很快，各地加盟店纷纷被撤牌，最后留下的只有少数便利店还允许加盟，上规模的加盟店则是几乎不存在。

　　不单单是超市行业，其他行业也都一样。

　　像快递行业的顺丰，当初有段时间就急剧扩张，四处找人加盟，可最后王卫差点因为这个

沟里翻了船。

　　要不是后来他重新接管顺丰，快刀斩

麻，将各地加盟店踢出顺丰，还有没有后来的顺丰都难说。

　　现在袁成道为了节省开支，想要开启加盟模式，李东可不会随便答应。

　　见李东直接拒绝，袁成道有些不甘心道：“李总，加盟店好处其实很多的，国外的一些大型连锁企业…”

　　袁成道噼里啪啦地说了一大堆好处，还举了很多例子。

　　李东也不打断，等他说完才淡淡道：“国外是国外，国内是国内，行情不一样。”

　　“加盟的事不用再说了，我不会同意的。”

　　袁成道皱紧了眉头，想了想道：“李总，要不问问大家的意见？”

　　既然成立了董事会，那在袁成道看来，这时候就不该让李东一人独断。

　　要是李东还继续独断，那成立董事会还有必要吗？

　　而且李东之前让他接任总裁的时候也表态了，权利会下放。

　　现在李东直接否决了自己的提议，袁成道只好将主意打到了董事会头上。

　　听他这么说，李东也不发火，淡笑道：“那大家就说说自己的意见，畅所

言，要是大家都同意，我会考虑的。”

　　其他人面面相觑，都没急着出声。

　　李东见状笑道：“孙总，你对超市这一块最为了解，你先说说。”

　　孙涛轻咳一声，看了袁成道一眼，想了想道：“加盟店有弊有利，其实要是袁总说在江北境内，或者苏南境内施行加盟政策，我其实是赞同的。这两省之地，我们自营店很多，适当加盟一些小门店作为我们业务的延伸，有利于提升我们的整体竞争力。

　　而且因为就在我们眼皮子底下，监管也方便。

　　可在鄂省和山城，说实话，我们在那边一点影响力都没，先不说别人愿不愿意加盟。

　　就算愿意，我们也是鞭长莫及。

　　监管需要大量的人力不说，就算出了问题，也很容易糊

过去。

　　甚至到最后对方很可能反客为主，完全

离我们的体系，这都是有可能的。

　　所以，我觉得在鄂省山城那边不适合施行加盟政策。”

　　孙涛这边说完，李东看向秦海道：“秦总，你的意见呢？”

　　秦海摇头道：“对超市业务我不太了解，这事我不做表态，不过既然孙总这么说，我觉得还是有点道理的。”

　　“沈总呢？”

　　沈茜头也没抬，随意道：“肯定不行，这事我看袁总还是再思量思量。”

　　一连问了三人，李东没再继续问了，而是看向袁成道。

　　袁成道脸色有些不太好看，见李东看过来，轻轻叹了口气道：“既然大家都这么觉得，那我回头再想想。不过李总，既然加盟不行，那咱们只能自己扩张，你看时间要不要往后拖拖，下半年等咱们稳定了局势再说？”

　　“就上半年，下半年就迟了。”

　　“可上半年咱们这边…”

　　李东皱眉打断道：“袁总，这事之前就定好了，现在来回讨论没意义。我既然说上半年，肯定有我的原因。”

　　袁成道吐了口气，最后什么也没再说。

　　接下来众人又分别议论了一点其他事，袁成道最后宣布散会，众人才纷纷起身准备离去。

　　见李东要走，袁成道喊道：“李总，我还有点事想跟你说说。”

　　李东停下了脚步，等其他人都走了，李东才笑道：“什么事？”

　　袁成道从自己的文件夹中拿出一份文件递给李东道：“李总您先看看。”

　　李东接过来看了一眼，抬头看了看袁成道，袁成道面不改

，朝他微微点了点头。

　　李东没说话，低着头看了一会文件。

　　这是一份关于员工考核的新方案，如果只是简单的员工考核，袁成道也没必要特意让李东看。

　　可这份方案涉及的不仅仅是普通员工和中低层管理层，其中甚至包括集团各个高层。

　　这个高层，指的是沈茜还有孙涛这些人，包括袁成道自己。

　　当然，其中李东不在内。

　　袁成道也不会无脑到要去考核李东，难不成还能把李东踢出局？

　　李东看了一阵，重点看的还是关于高管们的考核方案。

　　等看完了文件，时间已经过去了小半个小时。

　　李东没急着说意见，而是问道：“这是你

出来的？”

　　袁成道摇头道：“这是人事那边做出来的新方案，不过其中我增加一些建议，包括对董事会成员的考核。而具体方案，我请教过一些国内外知名的hr，包括一些我的师兄师姐。

　　现阶段远方正处于发展和转型阶段，现有的管理体系很杂乱。

　　人力资源重复，管理无序。

　　这些都需要做一个改变，底层员工要变，公司高层同样也要变。

　　特别是高层这一块，因为前期咱们人力不足，很多高层虽然都是公司元老，可能力渐渐有些跟不上了。

　　不是我们过河拆桥，可公司是公司，感情是感情。

　　能者上，庸者下，这是每个企业想壮大都要出现的阵痛。

　　为了让有能力的人才看到希望，为了让他们看到公司的前景和公平，所以我觉得一视同仁很有必要。

　　不是说他们当初为公司做了贡献，就可以躺在功劳簿上享受。

　　该有的福利和待遇，我们不会少了他们的，甚至可以同比降低一下他们的考核难度，可完全任其自由，我觉得这点绝对不行！”

　　李东沉

片刻道：“这点我倒是赞同，混吃等死，也不是我想看到的。不过…”

　　袁成道脸色一紧，实际上元老高管都不是他的主要目的。

　　他真正想进行监管的还是那些集团核心人员，譬如沈茜，譬如秦海，譬如孙涛…

　　这些人，虽然名义上都是自己的下属，可实际上袁成道对他们并没有监管权。

　　他就算觉得他们有什么方案不合适，有什么行为不好，有什么地方是错误的，提一句没问题，可改不改，理不理，那都不是他能决定的。

　　就像沈茜，她在商城这边，想施行一些政策，举办一些活动，自主权大到完全不用征询袁成道的意见。

　　甚至包括几千万的资金调动，这些子公司的老总也可以完全自主，没必要通过集团的同意。

　　这在袁成道看来，那是决不能容忍的存在！

　　沈茜是他师妹没错，他因为沈茜进了公司也没错，孙涛举荐他更没错。

　　不过袁成道在意的不是这些，他这个人就如沈茜说的那样，有强迫症。

　　在袁成道眼中，私

是私

，人情是人情，然而在公论公，他现在是集团总裁，是李东之下的集团第一号人物。

　　既然如此，集团中其他人应该就要听他的，包括沈茜他们。

　　而不是现在这样，集团内形成了几个独立小王国，完全

离了他的掌控范围。

　　李东敲着桌子，脸上有些犹豫。

　　其实这次袁成道的出发点的确是好的，也很中肯，将子公司纳入集团总部管辖，这是应有之理。

　　可前期因为种种原因，远方集团的子公司其实有些畸形。

　　掌控子公司的几位老总，秦海是他老丈人，孙涛是他的战友，沈茜是他的女人，除了吴胜男和他关系不深之外，其他三人关系都很密切。

　　这时候将他们三人纳入考核，怎么考核？

　　一旦他们没达成考核标准，难道真要跟袁成道说的这样，直接降职或者离职。

　　到了那时候，李东该如何自处？

　　可要是不纳入监管，袁成道这个总裁能做的很少了，也不符合李东的初衷。

　　吐了口气，李东思考再三才道：“要不先考核到总监这一层，包括各大子公司的副总一层，至于副总裁和子公司总经理这一级，由我亲自进行年终考核，你觉得可以吗？”

　　李东商量的语气让袁成道心中一喜，故作犹豫一番，袁成道急忙点头道：“既然李总这么说，那我回头再改改方案。”

　　实际上能达成这一目标，袁成道已经喜出望外了。

　　李东的意思很明显，考核到总监和子公司副总一层，实际上已经将集团人事大权交给了他。

　　沈茜这些人虽然还不归他管，可几个人能改变什么？

　　子公司要是

来，袁成道完全可以对这些人进行更换，换到这些人都听话为止。

　　那时候，沈茜他们就算想做什么，也必须经过总部同意。

　　没有总部同意，方案根本施行不下去，又有什么用。

　　见袁成道笑的高兴，李东有些意兴阑珊。

　　实际上他心里是赞成袁成道的建议的，甚至他之前就想过这事。

　　不过他有点不好，有时候太过在意别人的看法和心思。

　　那些公司的元老，其实很多现在都跟不上节奏了，可李东顾念旧情，一直没说过什么。

　　然而一次错误可以挽回，两次错误可以挽回，频频出错，公司就有些伤筋动骨了。

　　袁成道就是李东拿出来给自己遮羞的一把刀，公司大变革，有些人肯定要出局。

　　掩耳盗铃也好，自欺欺人也罢。

　　在李东的想法中，这些都不是自己出手的，而是袁成道，大家要恨也该恨袁成道才对。

　　实际上他心里明白，恨袁成道还是恨自己，其实根本没差别。

　　可内心中那点自私，还是让李东选择了装傻。

　　说完了这些，李东摆摆手道：“那我先走了，最近公司这边没有大事我不会过来的。协会的事，和苏宁合作的事，都需要我去处理，公司这边你自己看着办，另外就是考核方案就从今年开始施行吧。”

　　“我明白！”

　　袁成道重重点头，他当然明白李东的意思。

　　李东最近不来公司，那自己就可以大刀阔斧地干一场了。

　　到时候就算大家想找李东求情，也找不到李东人，找到了李东也可以推

自己不知情，这就有台阶可以下了。

　　…

　　等出了会议室，沈茜正在门口等着。

　　见他出门，沈茜道：“来我办公室，有事跟你说。”

　　李东点了点头，跟着她一起进了办公室。

　　一进门，沈茜就皱眉道：“张明铎接管超市的事你怎么答应了？”

　　李东找了个地坐了下来，

了口气道：“我知道你的意思，不过既然让袁成道当了总裁，总不能还死死握着权利一点不放手。他既然想打造自己的班底，那就让他试试。

　　再说实际上就算让张明铎接手，也不会产生什么太大的影响。

　　超市这边其实一直在我掌控之中，孙涛、王悦、齐云娜，包括一些城市经理和门店店长，都是我一手安排的。

　　要是袁成道和张明铎能做的好，那我乐于其成。

　　要是做不好，也不会对超市有太大影响，既然如此，答应不答应，也没差别。”

　　沈茜闻言，想了想才道：“这倒也是，不过袁师兄自从当上了总裁，变化

大的。”

　　“正常，袁成道这个人其实比你我都理性。这也是我看重他的一点，有时候理性一点更好。”

　　沈茜琢磨了一下他话中的意思，最后点了点头。

　　确实和李东说的一样，她和李东其实都是感

中人。

　　企业从初期做大，离不开他们的感

。

　　可等到了现在，再感

下去，就不太适合了。

　　而袁成道，正好可以填补他们的理性部分，这大概也是李东一再让步的原因。

　　大家说到底，都是想让企业做大起来。

　　个人利益的得失，有时候没必要看的太重。

　　尤其是李东，远方集团是他自己的，集团要是真能在袁成道手中做大坐稳，最后受益的还是他自己。　Wｗw.AGuxSW.ｃＯM

阿姑小说网 > 重生小说 > 重生之财源滚滚作者:老鹰吃小鸡	书号:46651 时间:2018/8/4 字数:5527
上一章　　　第652章感性和理性　　　下一章　( → )
李东直接否决了加盟的提议。　　倒不是他非要和袁成道作对，可加盟店有利有弊。　　整体而言，对大型连锁企业来说，加盟其实还是不划算的。　　中小型企业，选择加盟，一方面是为了扩大影响，一方面是为了赚上一笔。　　对他们来说，品牌这东西还是有些远了。　　而真正看重品牌的大企业，却是不太喜欢做加盟店。　　一方面监管很麻烦，一个监管失误就有可能给企业带来很大的不良影响，另一方面则是。　　加盟店因为规模不一，很难做到统一规划。　　大集团做连锁，有时候看重的也不仅仅是门店多少，还有各家门店整体的规划和分布影响。　　前世超市行业做加盟店的不少，像苏果、大润发、华联这些大型超市都做过。　　可做了一段时间之后，这些企业就发现了其中的弊端。　　很快，各地加盟店纷纷被撤牌，最后留下的只有少数便利店还允许加盟，上规模的加盟店则是几乎不存在。　　不单单是超市行业，其他行业也都一样。　　像快递行业的顺丰，当初有段时间就急剧扩张，四处找人加盟，可最后王卫差点因为这个沟里翻了船。　　要不是后来他重新接管顺丰，快刀斩麻，将各地加盟店踢出顺丰，还有没有后来的顺丰都难说。　　现在袁成道为了节省开支，想要开启加盟模式，李东可不会随便答应。　　见李东直接拒绝，袁成道有些不甘心道：“李总，加盟店好处其实很多的，国外的一些大型连锁企业…” 　　袁成道噼里啪啦地说了一大堆好处，还举了很多例子。　　李东也不打断，等他说完才淡淡道：“国外是国外，国内是国内，行情不一样。” 　　“加盟的事不用再说了，我不会同意的。” 　　袁成道皱紧了眉头，想了想道：“李总，要不问问大家的意见？” 　　既然成立了董事会，那在袁成道看来，这时候就不该让李东一人独断。　　要是李东还继续独断，那成立董事会还有必要吗？　　而且李东之前让他接任总裁的时候也表态了，权利会下放。　　现在李东直接否决了自己的提议，袁成道只好将主意打到了董事会头上。　　听他这么说，李东也不发火，淡笑道：“那大家就说说自己的意见，畅所言，要是大家都同意，我会考虑的。” 　　其他人面面相觑，都没急着出声。　　李东见状笑道：“孙总，你对超市这一块最为了解，你先说说。” 　　孙涛轻咳一声，看了袁成道一眼，想了想道：“加盟店有弊有利，其实要是袁总说在江北境内，或者苏南境内施行加盟政策，我其实是赞同的。这两省之地，我们自营店很多，适当加盟一些小门店作为我们业务的延伸，有利于提升我们的整体竞争力。　　而且因为就在我们眼皮子底下，监管也方便。　　可在鄂省和山城，说实话，我们在那边一点影响力都没，先不说别人愿不愿意加盟。　　就算愿意，我们也是鞭长莫及。　　监管需要大量的人力不说，就算出了问题，也很容易糊过去。　　甚至到最后对方很可能反客为主，完全离我们的体系，这都是有可能的。　　所以，我觉得在鄂省山城那边不适合施行加盟政策。” 　　孙涛这边说完，李东看向秦海道：“秦总，你的意见呢？” 　　秦海摇头道：“对超市业务我不太了解，这事我不做表态，不过既然孙总这么说，我觉得还是有点道理的。” 　　“沈总呢？” 　　沈茜头也没抬，随意道：“肯定不行，这事我看袁总还是再思量思量。” 　　一连问了三人，李东没再继续问了，而是看向袁成道。　　袁成道脸色有些不太好看，见李东看过来，轻轻叹了口气道：“既然大家都这么觉得，那我回头再想想。不过李总，既然加盟不行，那咱们只能自己扩张，你看时间要不要往后拖拖，下半年等咱们稳定了局势再说？” 　　“就上半年，下半年就迟了。” 　　“可上半年咱们这边…” 　　李东皱眉打断道：“袁总，这事之前就定好了，现在来回讨论没意义。我既然说上半年，肯定有我的原因。” 　　袁成道吐了口气，最后什么也没再说。　　接下来众人又分别议论了一点其他事，袁成道最后宣布散会，众人才纷纷起身准备离去。　　见李东要走，袁成道喊道：“李总，我还有点事想跟你说说。” 　　李东停下了脚步，等其他人都走了，李东才笑道：“什么事？” 　　袁成道从自己的文件夹中拿出一份文件递给李东道：“李总您先看看。” 　　李东接过来看了一眼，抬头看了看袁成道，袁成道面不改，朝他微微点了点头。　　李东没说话，低着头看了一会文件。　　这是一份关于员工考核的新方案，如果只是简单的员工考核，袁成道也没必要特意让李东看。　　可这份方案涉及的不仅仅是普通员工和中低层管理层，其中甚至包括集团各个高层。　　这个高层，指的是沈茜还有孙涛这些人，包括袁成道自己。　　当然，其中李东不在内。　　袁成道也不会无脑到要去考核李东，难不成还能把李东踢出局？　　李东看了一阵，重点看的还是关于高管们的考核方案。　　等看完了文件，时间已经过去了小半个小时。　　李东没急着说意见，而是问道：“这是你出来的？” 　　袁成道摇头道：“这是人事那边做出来的新方案，不过其中我增加一些建议，包括对董事会成员的考核。而具体方案，我请教过一些国内外知名的hr，包括一些我的师兄师姐。　　现阶段远方正处于发展和转型阶段，现有的管理体系很杂乱。　　人力资源重复，管理无序。　　这些都需要做一个改变，底层员工要变，公司高层同样也要变。　　特别是高层这一块，因为前期咱们人力不足，很多高层虽然都是公司元老，可能力渐渐有些跟不上了。　　不是我们过河拆桥，可公司是公司，感情是感情。　　能者上，庸者下，这是每个企业想壮大都要出现的阵痛。　　为了让有能力的人才看到希望，为了让他们看到公司的前景和公平，所以我觉得一视同仁很有必要。　　不是说他们当初为公司做了贡献，就可以躺在功劳簿上享受。　　该有的福利和待遇，我们不会少了他们的，甚至可以同比降低一下他们的考核难度，可完全任其自由，我觉得这点绝对不行！” 　　李东沉片刻道：“这点我倒是赞同，混吃等死，也不是我想看到的。不过…” 　　袁成道脸色一紧，实际上元老高管都不是他的主要目的。　　他真正想进行监管的还是那些集团核心人员，譬如沈茜，譬如秦海，譬如孙涛… 　　这些人，虽然名义上都是自己的下属，可实际上袁成道对他们并没有监管权。　　他就算觉得他们有什么方案不合适，有什么行为不好，有什么地方是错误的，提一句没问题，可改不改，理不理，那都不是他能决定的。　　就像沈茜，她在商城这边，想施行一些政策，举办一些活动，自主权大到完全不用征询袁成道的意见。　　甚至包括几千万的资金调动，这些子公司的老总也可以完全自主，没必要通过集团的同意。　　这在袁成道看来，那是决不能容忍的存在！　　沈茜是他师妹没错，他因为沈茜进了公司也没错，孙涛举荐他更没错。　　不过袁成道在意的不是这些，他这个人就如沈茜说的那样，有强迫症。　　在袁成道眼中，私是私，人情是人情，然而在公论公，他现在是集团总裁，是李东之下的集团第一号人物。　　既然如此，集团中其他人应该就要听他的，包括沈茜他们。　　而不是现在这样，集团内形成了几个独立小王国，完全离了他的掌控范围。　　李东敲着桌子，脸上有些犹豫。　　其实这次袁成道的出发点的确是好的，也很中肯，将子公司纳入集团总部管辖，这是应有之理。　　可前期因为种种原因，远方集团的子公司其实有些畸形。　　掌控子公司的几位老总，秦海是他老丈人，孙涛是他的战友，沈茜是他的女人，除了吴胜男和他关系不深之外，其他三人关系都很密切。　　这时候将他们三人纳入考核，怎么考核？　　一旦他们没达成考核标准，难道真要跟袁成道说的这样，直接降职或者离职。　　到了那时候，李东该如何自处？　　可要是不纳入监管，袁成道这个总裁能做的很少了，也不符合李东的初衷。　　吐了口气，李东思考再三才道：“要不先考核到总监这一层，包括各大子公司的副总一层，至于副总裁和子公司总经理这一级，由我亲自进行年终考核，你觉得可以吗？” 　　李东商量的语气让袁成道心中一喜，故作犹豫一番，袁成道急忙点头道：“既然李总这么说，那我回头再改改方案。” 　　实际上能达成这一目标，袁成道已经喜出望外了。　　李东的意思很明显，考核到总监和子公司副总一层，实际上已经将集团人事大权交给了他。　　沈茜这些人虽然还不归他管，可几个人能改变什么？　　子公司要是来，袁成道完全可以对这些人进行更换，换到这些人都听话为止。　　那时候，沈茜他们就算想做什么，也必须经过总部同意。　　没有总部同意，方案根本施行不下去，又有什么用。　　见袁成道笑的高兴，李东有些意兴阑珊。　　实际上他心里是赞成袁成道的建议的，甚至他之前就想过这事。　　不过他有点不好，有时候太过在意别人的看法和心思。　　那些公司的元老，其实很多现在都跟不上节奏了，可李东顾念旧情，一直没说过什么。　　然而一次错误可以挽回，两次错误可以挽回，频频出错，公司就有些伤筋动骨了。　　袁成道就是李东拿出来给自己遮羞的一把刀，公司大变革，有些人肯定要出局。　　掩耳盗铃也好，自欺欺人也罢。　　在李东的想法中，这些都不是自己出手的，而是袁成道，大家要恨也该恨袁成道才对。　　实际上他心里明白，恨袁成道还是恨自己，其实根本没差别。　　可内心中那点自私，还是让李东选择了装傻。　　说完了这些，李东摆摆手道：“那我先走了，最近公司这边没有大事我不会过来的。协会的事，和苏宁合作的事，都需要我去处理，公司这边你自己看着办，另外就是考核方案就从今年开始施行吧。” 　　“我明白！” 　　袁成道重重点头，他当然明白李东的意思。　　李东最近不来公司，那自己就可以大刀阔斧地干一场了。　　到时候就算大家想找李东求情，也找不到李东人，找到了李东也可以推自己不知情，这就有台阶可以下了。　　… 　　等出了会议室，沈茜正在门口等着。　　见他出门，沈茜道：“来我办公室，有事跟你说。” 　　李东点了点头，跟着她一起进了办公室。　　一进门，沈茜就皱眉道：“张明铎接管超市的事你怎么答应了？” 　　李东找了个地坐了下来，了口气道：“我知道你的意思，不过既然让袁成道当了总裁，总不能还死死握着权利一点不放手。他既然想打造自己的班底，那就让他试试。　　再说实际上就算让张明铎接手，也不会产生什么太大的影响。　　超市这边其实一直在我掌控之中，孙涛、王悦、齐云娜，包括一些城市经理和门店店长，都是我一手安排的。　　要是袁成道和张明铎能做的好，那我乐于其成。　　要是做不好，也不会对超市有太大影响，既然如此，答应不答应，也没差别。” 　　沈茜闻言，想了想才道：“这倒也是，不过袁师兄自从当上了总裁，变化大的。” 　　“正常，袁成道这个人其实比你我都理性。这也是我看重他的一点，有时候理性一点更好。” 　　沈茜琢磨了一下他话中的意思，最后点了点头。　　确实和李东说的一样，她和李东其实都是感中人。　　企业从初期做大，离不开他们的感。　　可等到了现在，再感下去，就不太适合了。　　而袁成道，正好可以填补他们的理性部分，这大概也是李东一再让步的原因。　　大家说到底，都是想让企业做大起来。　　个人利益的得失，有时候没必要看的太重。　　尤其是李东，远方集团是他自己的，集团要是真能在袁成道手中做大坐稳，最后受益的还是他自己。　Wｗw.AGuxSW.ｃＯM