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阿姑小说网 > 都市小说 > 医师  作者:草席 书号:28912  时间:2017/7/16  字数:4145 
上一章   第一百五十五章 招兵买马的标准    下一章 ( → )
  “小田,你留下,其他人散会!”

  早班之后,冷冽又把田路给留了下来。而其他人这段时间似乎也习惯了这样的事情,不再像以前一样面异色,纷纷的散去了。

  “主任,有什么事情吗?”

  田路走到了冷冽面前,低声的问道。

  “先坐下吧。”

  冷冽的一句话,让田路顿时明白今天的事情绝对不是几句话能说明白的,所以也就拉了一把椅子过来坐下了。

  稍稍犹豫了片刻,斟酌了一下言辞,冷冽这才有些头疼的开口道:“小田,我想你也知道,现在科里人手不足,大家都比以前要辛苦一些,所以我刚刚向院里打了申请报告,今年招聘又加了一个人,总共招聘两名博士生,你有什么想法没有?”

  钱跃辞职的影响,实际上比田路预想的要小上一些。科里其他医生的工作是忙了少许,但是还不至于到不能承受的地步,主要是值夜班的人手,冷冽增加了李强和张杰两名副主任医师的班次,甚至自己也开始一个月值上两三次,暂时来说是没有问题了。

  不过人手不足的问题肯定是要解决的,冷冽向上打了一个报告,刘明很善解人意的把神经外科今年的招聘计划增加了一个名额。原本今年神外只招一个人,就是田路,但是后来因为张璐生病的原因,又增加了一个,这会儿再加上一个,等于神经外科这一个招聘季就要招进三人!

  这对一个只有六七名医生的小科室而言。绝对是个比较大的变动了。

  很快就明白了冷冽的意思,不过田路心中琢磨了一下之后,还是摇了摇头苦笑道:“主任,这方面我还真没有怎么想过,要不,还是您拿主意就行了。”

  “我就是没把握才问你啊!”有些苦恼的叹了口气,冷冽摆手道:“你现在怎么说也是科里的副主任。别那么多顾虑,尽管说好了!”

  还有半年就是毕业季,年前正是学生们找工作的高峰期。冷冽手上倒也不乏投过来的简历。只不过今年冷冽不打算独断专行了,以往的经验告诉他,除了田路这个特例之外。其他时候他的眼光还真是不怎么样。

  冷冽这么一说,田路心中一动,也皱眉思索了起来。

  说句实话,田路还真是没有想过这方面的事情。如果说作为一名神经外科医师,田路无疑是合格的,甚至是极为优秀的,但是作为科室的领导者,他还略显稚,角色的转换暂时还没有到位。

  就好比招聘这件事来说,有时候不仅仅是要看应聘者的个人能力、性格。品等特质,还要从整体上考虑科里的工作需要,从实际出发去选择合适的人员。毕竟一个科室要想正常运行,同时兼顾未来的发展,实干型人才和科研型人才必须保证一定的比例。这样才能协调好。

  虽然没有想过,但是田路的脑子转的极快,很快就有了一个初步的想法。

  “主任,如果是问我个人的意见,我倒是有了一些想法。”

  沉了片刻之后,田路抬起头。坦然道:“不过因为我毕竟年轻,可能想法上不是很成,所以您听听,参考一下就行了。”

  “好了,你就别谦虚了。”

  冷冽一挥手笑道:“赶紧说吧。”

  田路点头道:“我觉得根据科里的需要,目前确实缺一个来了就能干活的人,所以可以尝试引进一名主治以上的医师,但是另外一方面,我们也要考虑到将来的发展问题,另外一个可以考虑应届的博士生,这样的话两者兼得一个,取一个平衡就好了。”

  如果按照田路的想法,他倒是宁愿两个都要应届博士生,而如果不是医院硬条件的规定,他甚至想着去招两个优秀的本科毕业生,完全从头开始培养。但是这个想法显然是有些不现实的,就算是神经外科的博士生,想要一来就能当骨干用也是不可能的。在现在的工作压力之下,再加上刚刚钱跃的事情,让田路有了少许的顾虑。

  听了田路的想法之后,冷冽的眉头一皱,也低头沉思了起来。

  田路这种老成持重的想法,确实有些出乎冷冽的意料之外了。在他看来,田路应该是那种一上来就力主招进两名优秀的博士生,而且最好是那种科研能力极强的博士生,这样才能更好的配合他的研究,同时也为科室将来的发展打下基础。可是听他话里的意思,怎么倒和院长刘明的想法有些相似呢?

  这种表现,给冷冽的感觉有些怪异,就好像田路有些瞻前顾后,畏首畏尾,一时间似乎突然失去了…

  冲劲儿?

  不过,从好的一方面想的话,是不是也正说明田路已经开始渐渐的从副主任的角度去思考问题了?

  想到这里,冷冽微微一笑,猛的摇头道:“小田,工作的压力你暂时不用考虑,刚毕业的博士虽然顶不了大梁,但是平时也能负责不少工作,咱们最多辛苦一年半载的而已。你就说说看,如果两个都要应届的博士,你有什么想法?”

  冷冽的反应可真让田路有些意外了!

  不过田路也没有犹豫,面色一正道:“如果两个都要博士生,我的看法是,一要有扎实的基础。也就是说,在校的成绩必须要好,这个成绩不管是硕博阶段还是本科阶段,都极为重要!二要实际动手能力强,不能只看科研成果,尤其是博士论文发表的杂志等级,影响因子等因素!”

  “不看文章?”

  冷冽一怔,惊奇的问道:“你的意思是说。纯粹就招两个能做手术的博士过来?”

  田路的想法又一次和冷冽不太一样了。

  基础扎实这一点冷冽可以理解,毕竟田路自己的基础就是冷冽见过最为扎实的一个,甚至他对神经外科,或者说神经医学的理解已经不能简简单单用“扎实”两个字来形容了。但是不看科研看动手能力,这倒是和冷冽对他的印象有些不太符合。

  不管怎么说,田路刚来科里不久就同时在两个地方开始了好几个课题,他不是应该很重视科研的吗?

  “也不能说是纯粹只能做手术吧?”

  田路笑了笑。开口解释道:“只不过我个人认为,一名神经外科医师,他的首要任务是管理好患者。做好手术!如果之外有余力的话,可以适当的开展一些科研工作,当然如果在科研上特别有天赋。将来也可以投入很大的精力。但是,一切还是那个前提:他必须手术做得很好!”田路这个解释,让冷冽有些心动的同时,也有一些顾虑。

  这年头,中小医院不提,京都各大医院,包括国内的各大医学院校,甚至其他学校,对科研的重视已经到了一个变态的程度,就是附二院本身。对各个科室都有一定的要求。并且为了鼓励医生们进行科研,进而发表论文,还出台了一系列的奖励措施。比如论著发表在国内的顶级期刊上奖励两千,发表在国内外sci上,根据影响因子的不同分别奖励五千到两万。而如果发表在CNS上,奖励更是高达十五万元每篇!至于其他的,还有文章引用次数奖励,影响因子最高奖,累积影响因子最高奖,论文篇数最高奖等等。对科研的重视可见一斑!

  怎地田路前后两次提出的意见,似乎对科研能力都不怎么看重似的?

  “主任。”

  看到冷冽似乎有些不太赞同的样子,田路继续解释道:“我个人认为,一个临科室绝对不可能个个都能做学术,有几个,甚至只要有一两个就足够了!其他的医生,就是要按照学术领头人的理念来贯彻执行!“

  这也是田路对国内职称晋升制度不太感冒的原因之一。在他看来,所有的医生要晋升的话都要去做课题,写文章,这简直就是不可能的事情!天下文章一大抄的说法,和这种制度的存在也有着极大的关系。

  田路更喜欢某些国家的医学制度。只要少数的顶尖教授来进行临研究,然后根据多方面的研究成果来制定诊疗规范,而其他大多数的医师,就是按照制定出的规范来执行临诊疗而已!这样既能保证资源的集中利用,又能让医师们专心于临工作,可以算是一举两得了。

  顿了一顿,田路接着说道:“咱们科现在的实力确实还很弱小,首要的任务就是把那些常规的手术规范化,标准化的做好,然后再考虑发展壮大的事情。毕竟对于一个外科科室来说,常规手术才是根本!而只有当我们基础打牢靠的,然后可以选择一两个突破点,做出科里的特色,然后以点带面,最终做到整体的强大。我觉得这样才是最稳妥,甚至可以说是最快的途径!”

  “做出特色?”

  皱了皱眉头,冷冽低声的喃喃自语道。

  “是的,做出特色!”

  田路点了点头,沉声道:“神经外科的亚专业很多,纵观各大医院来说,很多都是有着自己的特色。比如说附一的脑肿瘤,附六的脊髓外科,京都医科大学附一的功能神外,无不是名声在外,连带着其他的亚专业也就慢慢的发展起来了。”

  田路的解释并没有让冷冽眉头尽展,反而是皱的更深了。

  做出特色,然后做大做强,冷冽又何尝不明白这个套路?当初老主任赵华就是在微创上面做出了特色,这才在神经外科界站稳了脚跟。但是随着技术的进步和发展,各家医院现在都头赶上,附二院神外的特色也就渐渐的泯然众人了。

  现在的话,还有什么特色可言?

  这就是冷冽明知道把赌注在那些文章写得好的博士身上,但是也无其他方法可想的原因之一。

  想要做出特色,缺的就是一个学术领军人物啊…“小田!”

  沉默良久之后,冷冽猛的抬起头,郑重的问道:“你有没有信心?”

  田路瞬间便明白了冷冽的意思,毫不犹豫的点了点头,也郑重的说道:“我有信心,不过我同样需要时间!主任,两年,只要给我两年时间,我保证拿出一个让您满意的成果!”

  “好,就两年!”

  或许是田路一贯的表现给了他很大的信心,冷冽少有的当机立断说道:“这次招聘的两个博士生,就按照你的标准来!”

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